questions fréquemment posé dans les entretien d’embauche ou d’un concours

comment y répondre, comment analyser les questions? Les réponses à éviter et les réponses possibles pour toutes les questions qui peuvent être posées lors d’un entretien d’embauche ou d’un concours

telecharger le documment complet des questions posé dans les entretiens d'embauche ou concours par ici

questions posé dans les entretien d’embauche ou d’un concours

Share on Facebook

عندما نتحدث عن التوظيف بشكل عام نتحدث عن اليد العاملة أو العقول و الادمغة يعني نجمع بين ما يستدعي القوة البدنية و المجهود الفكري للقيام بعمل ما.

أريد أن أشير من خلال هذا المقال الى جميع الطرق الجديدة التي تمكنك من الحصول على وظيفة .

أدى التطور التكنولوجي الى اختراع أساليب جديدة للحصول على وظائف بمقابل مادي جد مغري .

فبامكانك العمل من داخل منزلك مع شركة ما عبر شبكة الانترنيت دون أي عقد عمل مما يتيح لك العمل بحرية ، و يتميز هذا النوع من العمل بالدقة و الابداع حيث أن العامل يتمتع براحة نفسية تمكنه من الابداع في العمل الذي يقوم به و يمارس العمل بعيدا عن جميع الضغوطات النفسية و المادية .....

فقد ظهرت في الاونة الاخيرة وظائف بالاف الدولارات ان لم نقل الملايين و في ظرف وجيز من الوقت . حيث بامكانك انجاز عمل يتطلب 3 أيام من العمل بالطريقة التقليدية في ظرف 4 ساعات بالطريقة الجديدة .

هنا يبرز مدى أهمية التكنلوجيا في وقتنا الحالي .

نذكر بعض الوظائف التي يمكنك امتهانها و انت في منزلك .

الترجمة : هنا شركات مختصة بالعمل في مجال ترجمة النصوص عبر العالم فبمجرد دخولك موقعها تقوم بالتسجيل ، ثم تطرح عليك بعض الاسئلة لمعرفة مستواك الثقافي ومدى مهارتك في الترجمة فتوظف على الفور ،  يرسلون لك يوميا العديد من المقالات لتقوم بترجمتها و مقابل كل نص تأخد عمولة ما . يتم الدفع على أحد الابناك الالكترونية أو بشيك يصل الى العنوان الذي قم بالتسجيل به .

من بين الوظائف الاخرى التي توجد على شبك الانترنيت خدمات البرمجة فيمكن لجميع المبرمجين العمل مع شركات أجنية و تصميم برامج لها بمقابل مادي .

سأوجز بذكر مثال أخير و الامثلة كثيرة سنتعرض لها في مقالات أخرى انشاء الله .

خدمة الاشراف على المواقع و تصميم الواجهات و كذلك الدعم الفني لبعض مواقع الاستضافة .....

كيفية اختيار مهنة المستقبل

Premier ouvrage de la collection Vos atouts métier, cet ouvrage propose une méthode inédite pour bien choisir son métier.

Conseillère d'orientation et psychologue, l'auteur accompagne le lecteur pas à pas dans la recherche du métier de ses rêves.

S'appuyant sur son expérience terrain, elle propose des conseils pratiques assortis de tests d'auto-évaluation, d'exercices et de nombreux témoignages, afin de permettre au lecteur d'identifier ses centres d'intérêts et ses points forts, et de choisir le métier qui correspond le mieux à ses aspirations.

Le public

* Jeunes diplômés * Jeunes à la recherche de leur voie * Étudiants en fin de cursus universitaire * Étudiants de grandes écoles

Au sommaire

* Mode d'emploi * Bien vous connaître * Bien connaître les métiers * Bien connaître les démarches pratiques * Annexe - Les réponses aux quizz

كيفية اختيار مهنة المستقبل

اعلان عن منحة لطلاب الاقسام التحضيرية

Avis aux élèves des classes préparatoires - Bourses

Comment Réussir l'oral aux concours

En résumé : La plupart des examens et concours organisent une ou plusieurs épreuves orales. Les candidats, souvent préparés aux épreuves écrites par des examens blancs, n'ont pas toujours pu s'exercer dans les conditions de l'oral. Trop d'exposés de candidats souffrent ainsi de leur impréparation, et d'erreurs qui pourraient être facilement évitées avec un peu d'entraînement. Voici quelques conseils élémentaires à suivre lors de vos épreuves orales. Respectez les exigences de l'épreuve

Les oraux comprennent en général un exposé du candidat sur un sujet donné par le jury, avec ou sans préparation préalable, puis une partie réservée aux questions libres du jury sur l'exposé qui vient d'être fait ou sur tout autre sujet.

La première règle consiste à respecter scrupuleusement le temps alloué à l'exposé, et de ne jamais empiéter sur les minutes consacrées aux questions : ce serait en effet commettre une erreur sanctionnée, ou risquer d'être interrompu par des examinateurs vigilants, sans avoir la possibilité d'achever son propos. L'habitude est une alliée précieuse : entraînez-vous régulièrement à parler pendant la durée exacte exigée ; assez rapidement, cela deviendra une seconde nature. Le jour de l'épreuve, vous poserez en évidence sur votre table une montre ou un chronomètre qui vous permettra, d'un rapide regard, de vérifier le temps restant. De ce temps de parole découlera le découpage de l'exposé, en veillant à prévoir une introduction claire, deux ou trois parties équilibrées, une conclusion. Vous devez donc suivre un minutage précis de votre exposé. Si jamais vous deviez déborder, n'escamotez aucune partie : utilisez le temps (la minute !) qui vous reste pour en dire l'essentiel, et faites toujours une conclusion même rapide. Soignez la préparation

Avant l'oral, vous disposez généralement d'un temps de préparation. C'est le moment de rassembler vos idées sur le sujet et de construire le plan. Ne rédigez jamais intégralement votre exposé : vous n'en auriez pas le temps, et vous ne devez jamais lire devant le jury (cf. plus bas). Vous devez plutôt :

* Rédiger un plan détaillé de votre exposé, où vous noterez les titres des parties, les idées force, les exemples. Ce plan vous servira de guide lors de votre intervention. * Rédiger intégralement deux parties de votre exposé : l'introduction, déterminante pour attirer l'attention de votre auditoire, et la conclusion, qui doit achever de convaincre le jury, et qui, bien menée, peut faire oublier quelques incohérences ou erreurs dans vos propos ; il ne faut donc pas l'improviser. Ces notes doivent être prises uniquement sur le recto des feuilles ; laissez le verso vierge, vous n'aurez donc pas à tourner vos pages. Numérotez de façon claire vos feuilles.

Faites un plan

La première qualité qu'on attend de votre exposé, c'est sa construction. Le défaut le plus rédhibitoire, c'est l'exposé brouillon, où l'on ne sait plus où l'on est. Vous devez donc impérativement faire un plan, ...

]]> http://ouadifa.com/comment-reussir-loral-aux-concours.html/feed 0 http://ouadifa.com/conseils-pour-reussir-son-entretien.html http://ouadifa.com/conseils-pour-reussir-son-entretien.html#comments Wed, 21 Jul 2010 22:12:48 +0000 admin http://ouadifa.com/?p=3109

Ce qu'il faut faire pour réussir son entretien d'embauche

Attachez de l'importance à votre présentation (costume, robe ou ensemble, coiffure, cravate, etc.) en rapport avec l'activité de l'entreprise et le poste recherché.

Abordez le premier contact avec votre interlocuteur tout simplement par une poignée de main qui doit être franche et énergique (sans lui écraser les phalanges), vous serez tout de suite classé dans la catégorie des gens directs, spontanés, dynamiques.

Prenez en main dès le début le débat en devançant les réponses aux questions traditionnelles (motif de départ, salaire souhaité).

Souriez de manière naturelle et non forcée.

Apparaissez enthousiaste.

Vos silences ne doivent pas être inexpressifs ; pour cela, ayez un regard franc, parfois admiratif, parfois interrogatif.

Pour mener le débat, jetez-vous à l'eau en posant des questions originales sans indisposer votre interlocuteur.

Informez-vous sur la nature du poste. S'agit-il d'une création ou d'un remplacement ? Auquel cas, cherchez à savoir si c'est une promotion, un licenciement ou un départ spontané.

Répétez le plus souvent dans la conversation le nom de votre interlocuteur car c'est le mot qu'un individu considère comme le plus agréable et le plus important de tout le vocabulaire ; ainsi, plus vous répèterez le nom de M. DURAND, plus vous vous rendrez sympathique à ses yeux.

Questionnez votre interlocuteur sur les objectifs à long et moyen terme dans la société susceptible de vous employer ; cela afin de marquer l'importance que vous attachez à ce nouvel emploi et surtout dégagez en ce qui vous concerne une impression de stabilité, motivation importante pour un employeur.

Donnez au cours de l'entretien des informations sur la société qui vous accueille pour lui prouver l'intérêt que vous lui portez.

Employez le jargon professionnel mais sans excès.

Montrez un intérêt tout particulier pour les personnes avec lesquelles vous serez en prise directe ; vous aurez visé juste car vous répondrez ainsi à une motivation première des dirigeants d'entreprise ou des DRH, qui est l'intégration harmonieuse d'un élément nouveau au sein d'une équipe en place.

Si vous jugez utile de prendre des notes, ayez la correction de vous enquérir pour savoir si cela ne dérange pas.

Soyez très attentif lors de l'entretien, même si celui-ci est perturbé par des appels téléphoniques, ou l'entrée de collaborateurs, de manière à ne pas être pris au dépourvu si votre interlocuteur vous demande : "Au fait, oû en étions-nous ?"

Formulez vos questions à partir d'éléments fournis par votre interviewer.

N'hésitez pas à demander à votre interviewer les responsabilités qu'il occupe au sein de la l'entreprise.

Sachez mettre en valeur sans ostentation les initiatives que vous avez été amené à prendre.

Montrez de l'intérêt pour le poste proposé sans donner pour autant l'impression que vous êtes aux abois.

Démontrez à votre interviewer que les initiatives que vous avez déjà prises peuvent trouver une application au sein du ...

]]> http://ouadifa.com/conseils-pour-reussir-son-entretien.html/feed 0 http://ouadifa.com/exemples-lettres-de-motivation.html http://ouadifa.com/exemples-lettres-de-motivation.html#comments Wed, 21 Jul 2010 21:28:11 +0000 admin http://ouadifa.com/?p=3105

Plus de 200 exemples Lettres de Motivation

Activités Artisanales ici Administration - Collectivités locales - Recherche ici Agriculture - Pêche - Navigation maritime et fluviale ici Arts - Spectacles - Information - Communication ici Banques - Assurances - Finances ici BTP - Urbanisme ici Commerce - Distribution - Vente ici Enseignement - Formation ici Hôtellerie - Restauration ici Informatique ici Marketing - Ressources humaines ici Médical - Paramédical - Travail social ici Métiers de l'industrie ici Services aux personnes et aux collectivités ici Transport - Logistique - Tourisme ici

]]> http://ouadifa.com/exemples-lettres-de-motivation.html/feed 0 http://ouadifa.com/%d8%b9%d9%86%d8%a7%d9%88%d9%8a%d9%86-%d8%a7%d9%84%d9%88%d8%b2%d8%a7%d8%b1%d8%a7%d8%aa-%d9%88%d8%a7%d9%84%d8%a7%d8%af%d8%a7%d8%b1%d8%a7%d8%aa-%d8%a7%d9%84%d8%b9%d9%85%d9%88%d9%85%d9%8a%d8%a9-%d9%88.html http://ouadifa.com/%d8%b9%d9%86%d8%a7%d9%88%d9%8a%d9%86-%d8%a7%d9%84%d9%88%d8%b2%d8%a7%d8%b1%d8%a7%d8%aa-%d9%88%d8%a7%d9%84%d8%a7%d8%af%d8%a7%d8%b1%d8%a7%d8%aa-%d8%a7%d9%84%d8%b9%d9%85%d9%88%d9%85%d9%8a%d8%a9-%d9%88.html#comments Tue, 16 Mar 2010 15:07:01 +0000 ouahsine1 http://ouadifa.com/?p=1284 عناوين الوزارات والادارات العمومية والمصالح بالمغرب www.pm.gov.ma الوزير الأول www.maec.gov.ma وزارة الخارجية www.aft.gov.ma وزارة التشغيل والتضامن www.mem.gov.ma وزارة المعادن www.men.gov.ma وزارة التربية الوطنية www.mp3m.gov.ma وزارة الصيد البحري www.culture.gov.ma وزارة الثقافة www.mincom.gov.ma وزارة الاتصال www.madrpm.gov.ma وزارة الفلاحة www.mcinet.gov.ma وزارة الصناعة والتجارة www.mincom.gov.ma./mcrp/home.htm العلاقات مع البرلمان Habous.gov.ma وزارة الأوقاف والشؤون الاٍسلامية www.mest.gov.ma وزارة الثانوي والتقني www.minenv.gov.ma وزارة الاٍسكان والبيئة www.mfpra.gov.ma وزارة الوظيفة واٍصلاح الاٍدارة www.mtpnet.gov.ma وزارة التجهيز www.mjs.gov.ma وزارة الشبيبة والرياضة www.justice.gov.ma وزارة العدل www.mfie.gov.ma وزارة المالية www.investi-in-morocco.gov.ma مديرية الاستثمارات الخارجية www.seh.gov.ma كتابة الدولة في الاسكان www.cnss.gov.ma الضمان الاجتماعي www.onp.co.ma مكتب الصيد www.baridalmaghrib.net.ma البريد www.ofppt.org.ma مكتب الشغل www.odep.org.ma مكتب الموانيء www.onpt.net.ma مكتب البريد والمواصلات www.cmr.gov.ma صندوق التقاعد www.majliss-annouwab.ma/site/enfant/enfant.htm مجلس النواب الأطفال بالمغرب www.assemblee-nationale.fr/juniors/parlement-enfant-8.asp مجلس النواب الأطفال بفرنسا www.droitsenfant.com ]]> http://ouadifa.com/%d8%b9%d9%86%d8%a7%d9%88%d9%8a%d9%86-%d8%a7%d9%84%d9%88%d8%b2%d8%a7%d8%b1%d8%a7%d8%aa-%d9%88%d8%a7%d9%84%d8%a7%d8%af%d8%a7%d8%b1%d8%a7%d8%aa-%d8%a7%d9%84%d8%b9%d9%85%d9%88%d9%85%d9%8a%d8%a9-%d9%88.html/feed 0 http://ouadifa.com/%d9%86%d9%85%d9%88%d8%b0%d8%ac-%d9%84%d8%b7%d9%84%d8%a8-%d8%b9%d9%85%d9%84-%d8%a3%d9%88-%d9%88%d8%b8%d9%8a%d9%81%d8%a9.html http://ouadifa.com/%d9%86%d9%85%d9%88%d8%b0%d8%ac-%d9%84%d8%b7%d9%84%d8%a8-%d8%b9%d9%85%d9%84-%d8%a3%d9%88-%d9%88%d8%b8%d9%8a%d9%81%d8%a9.html#comments Tue, 16 Mar 2010 14:48:47 +0000 ouahsine1 http://ouadifa.com/?p=1278 نمودج لطلب عمل او وضيفة قبل أن أدرج الرسالة أو نموذج الرسالة هناك مقدمة تعرفك على كيفية كتابة رسالة طلب عمل أرجو قراءتها ومن ثم قراءة النموذج الذي بعدها.. مقدمة يجب الاعتناء الشديد عند كتابة رسالة طلب لعمل أو وظيفة ؛ لأن أي إهمال في التفاصيل أو أي أخطاء لغوية قد تجعل مقدم الطلب يفقد فرصة التحاقه بعمل كان يسعى جاهداً للحصول عليه . ربما كانت رسائل طلب العمل من أصعب الرسائل ، فهي بالفعل رسائل عرض لسلعة إذ أن مقدم الطلب يعرض سلعته أي مؤهلاته للبيع محاولاً الحصول على أفضل الأسعار لها ، ولهذا السبب نشدد على وجوب كتابة نص الطلب بعناية وترتيب وباختصار إذا أمكن ذلك . هناك نوعان أساسيان من طلبات العمل : رسالة جواباً على إعلان يطلب التعاقد مع موظفين ، ورسالة طلب عمل ترسل إلى شركات ومؤسسات يعتقد طالب الوظيفة أنه تتوفر لديها مجالات للعمل من حين لآخر . رسائل جوابية على إعلانات عن وظائف شاغرة عند كتابة الرسالة يجب في بادئ الأمر أن تذكر في المقطع الأول منها نوع الوظيفة المطلوبة واسم الجريدة الذي ظهر فيها الإعلان وتاريخ عدد الجريدة . بعد هذه المقدمة اذكر مؤهلاتك وخبرتك السابقة إن وجدت بشكل واضح صريح بعيد عن المبالغة ، بحيث عندما يقرأها صاحب العمل يقول في نفسه " هذا هو الشخص الذي أحتاج إليه " . اذكـر بعد ذلك سنك وحالتك الصحية ومكان إقامتك والأسباب التي دفعتك لتقديم طلب العمل . اختم الرسالة بالتأكيد لصاحب العمل إنك ستحاول بكل جهدك القيام بالأعمال التي ستطلب منك . اتبع النصائح التالية في كل مرة تقدم طلباً للحصول على عمل أو وظيفة : 1. لا تتسول الوظيفة وحافظ على كرامتك ؛ لأن مثل هذا التسول لن يفيدك بل يحط من قدرك أمام صاحب العمل . 2. ابتعد عن المبالغة في وصف مهارتك أو مؤهلاتك . 3. إذا كنت قد عملت في السابق اذكر أسماء أصحاب العمل وتاريخ ومدة عملك مع كل واحد منهم ، والأسباب التي جعلتك تترك العمل لديهم ، وارفق شهادات أصحاب العمل السابقين التي تثبت ما ذكرته . 4. إذا كننت تعمل في الـوقت الحاضر اذكر الأسباب التي تجعلك تسعى للحصول على عمل آخر . 5. اذكر هواياتك وبالأخص إذا كنت ممن يمارس رياضة معروفة مثل كرة القدم أو كرة المضرب أو السباحة ، إذ هناك شركات يفضلون توظيف الرياضيين لأسباب ترتبط بالترويج والإعلان عن السلع . 6. ارفق مع الطلب نسخاً عن شهاداتك المدرسية وشهادات أصحاب العمل السابقين ( إذا كنت قد عملت في السابق ) وشهادات الخبرة إن وجدت ، وأعط اسمين لشخصين يمكنهما التعريف عليك لدى صاحب العلم والتأكيد على حسن أخلاقك وأمانتك في العمل . رسائل طلب عمل لا تستند على إعلان منشور عن وظائف شاغرة يجب أن تبدأ المقطع الأول من الرسالة بالقول " فهمت من أحد أصدقائي " أو " علمت من شخص يتعامل معكم " أو " بلغ إلى سمعي " أن وظيفة " محاسب أو كاتب أو بائع " شاغرة الآن في مؤسستكم إذ أنها ستصبح شاغرة بعد مدة قصيرة . اذكر ...

]]> http://ouadifa.com/%d9%86%d9%85%d9%88%d8%b0%d8%ac-%d9%84%d8%b7%d9%84%d8%a8-%d8%b9%d9%85%d9%84-%d8%a3%d9%88-%d9%88%d8%b8%d9%8a%d9%81%d8%a9.html/feed 2 http://ouadifa.com/les-entreprises-doffre-demploi.html http://ouadifa.com/les-entreprises-doffre-demploi.html#comments Fri, 12 Mar 2010 21:44:12 +0000 admin http://ouadifa.com/?p=1216 الشركات التي تقدم خدمة البحث عن الوظائف بالمغرب و الخارج

1- ANAPEC :

Pour gagner en compétitivité, l’entreprise doit enrichir le capital de ses ressources

humaines au meilleur coût.

Pour conquérir sa place dans la société marocaine d’aujourd’hui, un jeune diplômé

doit développer ses compétences et acquérir une première expérience professionnelle

au sein de l’entreprise.

LE CONTRAT D’INSERTION est le cadre où se rencontrent ces deux exigences

L’OBJECTIF POUR L’EMPLOYEUR

Développer les ressources humaines de l’entreprise et améliorer son encadrement par

le recrutement de jeunes diplômés, à insérer sans avoir à supporter des charges

salariales importantes

L’OBJECTIF POUR LE JEUNE DIPLOME

Accroître son employabilité par l’acquisition de compétences professionnelles

nouvelles, notamment à travers une première expérience en entreprise.

UNE PROCEDURE SIMPLE ET RAPIDE

L’entreprise dépose un dossier (un par stagiaire) auprès d’une agence de l’ANAPEC

composé de

Une copie légalisée de la CIN du stagiaire

Une copie légalisée du diplôme du stagiaire

Une déclaration sur l’honneur du stagiaire qui atteste n’avoir jamais

bénéficié d’un contrat d’insertion

Le contrat d’insertion est signé par l’entreprise et le jeune diplômé en 04 exemplaires

L’ANAPEC étudie la demande : le contrat prend effet à la date de sa validation

WEBSITE : http://www.anapec.com/

2- MENPOWER

Recrutement

Recruter, c’est se doter de talents et s’entourer de compétences qui feront le succès de votre entreprise.

C’est aussi planifier, faire évoluer et surtout fidéliser.

C’est pourquoi Manpower Professional, la marque recrutement de Manpower a élaboré pour vous des approches et un processus adaptés et certifiés pour identifier les compétences nécessaires à votre développement.

Nous avons développé un réseau d’agences pour répondre à vos besoins en recrutement tous profils confondus.

Être partenaire de votre développement est notre défi.

Evaluation

Nous évaluons et répertorions l’ensemble des compétences de vos collaborateurs, leur savoir, savoir-faire et savoir être. Nous les assistons pour tracer leurs objectifs et développer leur potentiel professionnel en termes de projet de carrière ou plan de formation individuel.

Chasse de tête

Le renforcement de vos équipes par de nouvelles compétences qu’il faut identifier et attirer ne peut se faire que par ceux dont c’est le métier. Nos méthodes d’approche directe nous permettent d’identifier les profils qu’ils vous faut et d’intégrer leurs talents dans votre développement.

Bilan de compétences

Outil de management et d’anticipation, le bilan de compétences permet de redéfinir le projet professionnel, les aptitudes et les motivations.

WEBSITE : http://www.manpower-maroc.com

]]> http://ouadifa.com/les-entreprises-doffre-demploi.html/feed 0 http://ouadifa.com/comment-reussir-sa-recherche-demploi.html http://ouadifa.com/comment-reussir-sa-recherche-demploi.html#comments Fri, 12 Mar 2010 21:18:24 +0000 admin http://ouadifa.com/?p=1208

Comment reussir sa recherche d'emploi

La recherche de l'emploi est une étape cruciale dans la vie professionnelle. C'est le premier pas permettant à accéder au marché de travail. D'où la nécessité de bien se préparer en amont et de bien cibler sa recherche. Décryptage des offres d'emploi, candidatures spontanées, réseau… tous les moyens sont bons pour décrocher un poste stable. Alors quels sont les outils indispensables au chercheur d'emploi ? Parmi les outils indispensables, il y a évidemment l'incontournable CV et lettre de motivation.

>>>>>>>>>>>>Telecharger le documment complet <<<<<<<<<<

]]> http://ouadifa.com/comment-reussir-sa-recherche-demploi.html/feed 0 http://ouadifa.com/la-recherche-de-stage-et-sa-mise-en-pratique.html http://ouadifa.com/la-recherche-de-stage-et-sa-mise-en-pratique.html#comments Wed, 09 Dec 2009 23:44:20 +0000 admin http://ouadifa.com/?p=789

Chercher dans la bonne direction

Valoriser vos talents

Bien cibler pour viser juste

Multiplier les supports pour se faire connaître

Le suivi des candidatures

Comment préparer votre entretien

Comment se comporter pendant l’entretien

Et pendant le stage

vous pouvez telecharger le Documment Word Ici

]]> http://ouadifa.com/la-recherche-de-stage-et-sa-mise-en-pratique.html/feed 1 http://ouadifa.com/construire-une-lettre-de-motivation.html http://ouadifa.com/construire-une-lettre-de-motivation.html#comments Wed, 09 Dec 2009 22:45:32 +0000 admin http://ouadifa.com/?p=784

Comment construire une lettre de motivation

Vous trouverez dans ces pages les rubriques suivantes

Répondre à une annonce

Rédiger une candidature spontanée

Formuler une demande de stage

vous pouvez telecharger le Documment Word par ici

<br />

]]> http://ouadifa.com/construire-une-lettre-de-motivation.html/feed 0 http://ouadifa.com/guide-creation-dun-cv-professionnel.html http://ouadifa.com/guide-creation-dun-cv-professionnel.html#comments Wed, 09 Dec 2009 20:34:34 +0000 admin http://ouadifa.com/?p=773

Guide : Création d'un CV Professionnel

مرشدك لإنشاء سيرة ذاتية عملية

Le CV est souvent le premier contact de l'entreprise avec vous. Il est primordial car il permet à l'entreprise d'effectuer une première sélection qu'il vous faut réussir pour espérer l'intégrer. Loin de moi l'idée de vous fournir l'unique recette, je vais tenter de partager avec vous mes connaissances à ce sujet : ce qu'on m'a dit, ce que j'ai vu, ce que j'en pense (après tout, ça peut également contenir des vérités ;)) ... Sur ce sujet, on entend tout et son contraire. Il faut savoir que quelque chose qui plaira et fonctionnera bien avec une entreprise (et donc une personne) X ne plaira peut être pas du tout à une autre entreprise Y. Cependant, il y a des pièges à éviter et des règles immuables

le guide par ici

]]> http://ouadifa.com/guide-creation-dun-cv-professionnel.html/feed 0 http://ouadifa.com/%d9%83%d9%8a%d9%81%d9%8a%d8%a9-%d8%a7%d9%84%d8%a8%d8%ad%d8%ab-%d8%b9%d9%86-%d8%b9%d9%85%d9%84-%d9%88-%d9%83%d8%aa%d8%a7%d8%a8%d8%a9-%d8%b3%d9%8a%d8%b1%d8%a9-%d8%b0%d8%a7%d8%aa%d9%8a%d8%a9-%d9%86%d8%a7.html http://ouadifa.com/%d9%83%d9%8a%d9%81%d9%8a%d8%a9-%d8%a7%d9%84%d8%a8%d8%ad%d8%ab-%d8%b9%d9%86-%d8%b9%d9%85%d9%84-%d9%88-%d9%83%d8%aa%d8%a7%d8%a8%d8%a9-%d8%b3%d9%8a%d8%b1%d8%a9-%d8%b0%d8%a7%d8%aa%d9%8a%d8%a9-%d9%86%d8%a7.html#comments Wed, 09 Dec 2009 18:26:07 +0000 admin http://ouadifa.com/?p=765 كيفية البحث عن عمل و كتابة سيرة ذاتية ناجحة؟

بسم الله الرحمان الرحيم

(( البحث عن وظيفة وكتابة السيرة الذاتية )) هناك عدد كبير من الشباب اليوم لا يستطيع كتابة سيرته الذاتية وبعضهم حتى وإن كتبها تكون غير واضحة الملامح أو غير مكتملة والبعض الأخر من الشباب قد يلجأ إلى مكاتب وبيوت الخبرة لكي يكتبوا له سيرته الذاتية وهذا بالطبع يكلفه الكثير من المال . وهذه الدورة هي من أجمل وأروع ما تابعت عبر المواقع الإلكترونية وقد رأيت أنه من المفيد والنافع أن أقوم بإدراجها هنا لأن هناك الكثيرون ممن يستحقون أن يحصلوا عليها وهي مكونة من ( عشرة دروس / أجزاء ) تبعا للعناوين التالية :- الجزء الأول التعرف على اتجاهات السوق حاليا ومستقبلا. الجزء الثاني طرق ونظم البحث عن وظيفة وعمل شبكة علاقات. الجزء الثالث 1- بعض الوظائف وخصائصها والاتجاهات والسمات التي يتطلبها صاحب العمل في العاملين بها والمتقدمين لها. 2- النظر في المتوقع من شاغل الوظيفة أو المتقدم لها ومراجعة معلومات الوظيفة من أعمال وانطباقها لشخصية المتقدم والتوقعات بالنسبة للمرتب. الجزء الرابع 1- المهارات التي تحتاج إلى تحسين. 2- مستندات التقدم للوظيفة. الجزء الخامس 1-الفرق بين السيرة الذاتية الـ CV والـ Resume ( المختصر) أنواع منها وأمثلة لكتابتها ونماذج لها. 2- كيف تتعامل مع الفجوات في فترات العمل. 3- تفادى هذه الأخطاء الشائعة بالسيرة الذاتية. الجزء السادس 1- دراسة عوامل القوة والضعف الفردية للشخص المتقدم بالإضافة إلى مخزون المواهب وتفادي مواطن الضعف وإبراز مواطن القوة للحصول على المقابلة الشخصية. 2- خطاب المقدمة المرفق بالسيرة الذاتية وكيفية كتابته. الجزء السابع كتابة أمثلة ونماذج للسير الذاتية والنظر في عيوبها وكيفية تفاديها. الجزء الثامن التحضير للمقابلة الشخصية :- أ- الملابس والمظهر. ب- معرفة اتجاهات المؤسسة ومجال عملها وتحري عن شخصية من يجري المقابلة الشخصية ، وتحري معلومات عن الوظيفة إن أمكن ومستوى المرتبات. الجزء التاسع المقابلة الشخصية :- 1- أساليب المقابلة ونماذج للأسئلة. 2- وسائل التحدث الفعال. الجزء العاشر 1- وسائل الاستماع والاتصال غير اللفظي وما ينم عنها. 2- تفادي الأخطاء الشائعة بالمقابلة الشخصية. 3- خطاب الشكر بعد المقابلة. هدف الدورة التدريبية تهدف هذه الدورة التدريبية إلى : مساعدة الباحثين عن وظائف على الحصول على وظيفة تناسب مؤهلاتهم وخبراتهم وتحقق طموحاتهم. وعند إكمال هذه الدورة، سيكون المتدرب بإذن الله قد : - تعلم كيفية كتابة السيرة الذاتية Curriculum Vitae ( CV ) / Resume - وتعلم كيفية اجتياز المقابلة الشخصية Interview لبناء مستقبل وظيفي أفضل الجزء التدريبي الأول التعرف على اتجاهات السوق حالياً ومستقبلاً والنظر في نوعية الوظائف المتاحة في السوق إن سوق العمل في الوطن العربي والعالم بأسرة أصبح له متطلباته وشروطه واحتياجاته فعدد الوظائف المتاحة قليلة بالمقارنة إلى كم الطلب . لذا نرى التكالب الشديد من عشرات المتقدمين للفوز بوظيفة شاغرة واحدة . وحيث أن مشكلة وأزمة البطالة تعم العالم كله وليس الوطن العربي فقط, فإن التنافس على الفوز بالوظيفة أصبح محموم وشرس. وعادةً من يفوز بهذه الوظيفة هو من يعرف كيف يقدم نفسه جيداً ويظهر إمكانياته ومهاراته وخبراته بشكل ذكى وجذاب دون تزايد أو مبالغة وهذا في حد ذاته يعتبر فن وموهبة حيث يستطيع أن يكسب اطمئنان وثقة من يقرأ السيرة الذاتية الخاصة ...

]]> http://ouadifa.com/%d9%83%d9%8a%d9%81%d9%8a%d8%a9-%d8%a7%d9%84%d8%a8%d8%ad%d8%ab-%d8%b9%d9%86-%d8%b9%d9%85%d9%84-%d9%88-%d9%83%d8%aa%d8%a7%d8%a8%d8%a9-%d8%b3%d9%8a%d8%b1%d8%a9-%d8%b0%d8%a7%d8%aa%d9%8a%d8%a9-%d9%86%d8%a7.html/feed 1